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本日のテーマは「変革参謀を志すきっかけとなった書籍」です。

■トークの内容
決断力 / 熱狂する社員 企業競争力を決定するモチベーションの3要素 / 現役力 自分を知ることからすべては始まる / 結果を出すリーダーはみな非情である / ポラーノの広場 / 心を高める、経営を伸ばす―素晴らしい人生をおくるために など

■お問合せ、番組への感想、Speakerへのメッセージは以下よりお寄せください。
https://www.rolandberger.com/ja/contact/?btc=JP
ローランド・ベルガー公式サイト
https://www.rolandberger.com/ja/Locations/Japan/Start.html

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本日のテーマは「コングロマリットは悪なのか」です。

■トークの内容
コングロマリットが評価されにくい背景 / コングロマリットをマネジメントする変革参謀に必要な能力 / ストーリーの大切さ など

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本日のテーマは「変革参謀のコミュニケーション術」です。

■トークの内容
遠慮なく事実を伝えつつ、相手の心が折れないようにする配慮とは / 相手の反応を先回りして考えることと、忖度して発言を控えることの境界線とは / 過剰な仕組み化が当事者意識を奪っている組織において、一個人の意思を通すには何からスタートすべきか / など

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※変革参謀　当事者が語る「リアル」書籍は、Amazonをはじめとする各種電子書籍サイトにて、現在予約受付中です。
※なお、発売日につきましては、ポッドキャスト内では4月23日とご案内しておりましたが、正式な発売日は4月27日となります。

本日のテーマは「動く中期計画」です。

■トークの内容
中期計画は何のために策定するのか / 中期計画は策定すべきなのか / 動かない中期計画5選 / 中期計画を動かすヒント など

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本日のテーマは「変革参謀のキャリア論」です。

■トークの内容
Podcast「変革参謀」の書籍化決定 / コンサルから老舗製造業のCSOへ / 経営の世界に飛び出した決定的なきっかけ など

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※なお、発売日につきましては、ポッドキャスト内では4月23日とご案内しておりましたが、正式な発売日は4月27日となります。

いつもPodcastをお聴きいただきありがとうございます。

番組の制作体制の都合により、4月2日（木）の配信はお休みとさせていただきます。
次回は通常どおり翌週に配信予定です。

いつもお聴きいただいている皆さまにはご迷惑をおかけしますが、次回配信まで楽しみにお待ちいただければ幸いです。
引き続きよろしくお願いいたします。

本日のテーマは「人材育成、活用に向けた取り組み」です。

■トークの内容
好業績企業が実践する人材育成の共通点とは？ / 「配慮」と「遠慮」の決定的な違い / 「伸びしろ」という言葉の致命的な誤用 / ワークライフバランス企業が好業績な理由 / 制度より運用が業績を分ける / 「作業」から「仕事」へ変わるには？ / すべての部門に顧客がいる―喜びの仕組み など

本日のテーマは「迅速な意思決定に向けた日本企業の課題」です。

■トークの内容
経営層の意思決定、実は約4割しか「自分事」じゃない？ / 意思決定ルールを整備すればするほど逆効果になる理由 / 「意思決定」という言葉に隠された本質とは？ / コーポレートと事業部門の溝はなぜ埋まらないのか？ / あなたは「作業」と「仕事」、どちらをしている？ など

本日のテーマは「田村さん、野本さんへの質問会」です。

■トークの内容
コンサルから事業会社の意思決定者になったとき、一番最初に捨てたものと手に入れたものは何？ / 「やってみて、言って聞かせて、させてみせ」を実践していますが自分本来のマネジメント業務が回らなくなっています。どの段階で業務を離れるべき？ / 片道切符で送り出したエースがそこまで結果を出せず時間が経っています。組織として今度彼をどう扱うべき？　など

本日のテーマは「どうやったら変革参謀になれるのか」です。

■トークの内容
若手のうちに磨いておくべき一か所の爪とは？ / 自分の弱さをどう武器に変えていくべきか？ / 論破せずに相手を動かすために、具体的にどのような伝え方のトレーニングを積み重ねてきたか？　など